Conseil en Stratégie Talent
Donner à votre stratégie talent les moyens de réussir
Chez AROD Conseil, nous pensons que chaque organisation prospère grâce à ses talents.
Notre objectif est de vous aider à donner un nouveau souffle à vos démarches liées aux talents : comment mieux attirer les bons candidats, comment rationaliser votre processus de recrutement, comment créer un environnement accueillant pour les nouveaux collaborateurs.
Ensemble, nous améliorerons vos pratiques pour vous aider de trouver les meilleurs talents, mais aussi à développer leur potentiel.
Laissez nous vous aider à créer un environnement de travail où chacun peut s’épanouir et contribuer au succès de l’organisation.
Une stratégie talent gagnante
Chez AROD Conseil, nous croyons que, pour être réussie, votre stratégie talent doit être ambitieuse, transparente, porteuse de sens et alignée. Elle doit aussi intégrer la bonne dose de technologie, une démarche d’amélioration continue et la mesure d’indicateurs de performance.
A vos côtés
Fondateur passionné d’AROD Conseil, je travaille depuis plus de 25 ans sur les sujets Talent, en cabinet conseil et en entreprise. Mon parcours m’ a conduit dans 5 pays en Europe et en Asie : France, Allemagne, Chine, Inde et Japon où j’ai exercé des responsabilités pays, régionales ou globales. Je suis très à l’aise dans les secteurs du commerce, de la distribution et des services. Je suis passionné par les stratégies talent innovantes, pragmatiques et transparentes. Je sais concilier vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle. J’aime challenger, proposer, guider, accompagner et susciter le passage à l’action. Je m’efforce de parler RH au business et business aux RH.
Nos convictions
Chez AROD Conseil, nous pensons que définir et communiquer une proposition de valeur employeur est un préalable essentiel à toute ambition talent.
Nous sommes convaincus qu’il existe dans toutes les organisations de nombreuses pistes d’amélioration du recrutement dès lors qu’on le reconnait comme un métier de spécialistes, proche de la vente et du marketing.
Nous sommes persuadés qu’un onboarding réussi permet de mieux fidéliser les nouveaux collaborateurs et surtout de les rendre plus rapidement performants.
Enfin, nous croyons qu’une politique de développement des talents ambitieuse et équitable peut devenir un facteur clé de fidélisation des équipes.
Nos engagements
Du conseil opérationnel, de la simplicité, de l’accompagnement, de la mesure
Ce que nos clients disent
« Avec AROD Conseil, nous avons transformé notre processus de recrutement pour trouver des talents qui correspondent vraiment à notre culture !! »
Investir dans votre stratégie talent est une des clés pour libérer le véritable potentiel de votre organisation